רקדנים

ומורים למחול

דברי רכזת המחלקה

רקדנים ומורים למחול יקרים שלום לכם,
מאז שהוקמה מחלקה לרקדנים באיגוד אמני ישראל, מאז שהייתה תחושה של שינוי גדול באוויר. תנאי העבודה של הרקדנים השתנו מאוד מאז ובמיוחד שכר הרקדנים וקל לשגות ולחשוב שהחברות באיגוד היא לא משמעותית כשהייתה.

צריך להזכיר לכולנו שהשכר, התנאים, החוזים וההעסקה של כולנו אינם  מובנים מאליהם. יתרה מזו, מידי שנה מצטרפים לשוק העבודה רקדנים חדשים. מרביתם אינם מודעים כלל למאבק שהתחולל. אחת ממטרותינו היא להסתייע בכם כדי לצרף את כל אותם רקדנים חדשים לאיגוד ולשמור על ההצלחות שהושגו עד כה ולהמשיך במאבקנו לשיפור מעמד הרקדן.

  • תעריפון רקדנים: קביעת שכר מינימום לרקדן ופיקוח על תשלומו. קביעת סטנדרטים מקצועיים עפ"י ותק רקדנים. רקדן מתחיל, מנוסה, בכיר ומאסטר. התעריפון מתעדכן מידי שנתיים בעלייה הדרגתית בשיעור השכר.
  • חתימת הסכמי עבודה בלהקות המחול הגדולות
  • פתיחת חוזי עבודה של להקות למשא ומתן וחתימת הסכמים חדשים ומשופרים, המעגנים את זכויות הרקדנים ואת תנאי העבודה הראויים.
  • תשלום נאות בפסטיבלים בהפקת סוזן דלאל. גוונים במחול ועוד.
  • מסמך מתלמדים: מסמך המאגד את תנאי עבודה ושכר של מתלמדים בלהקות
  • מסע הסברה בבתי ספר ואקדמיות למחול המבהירים את זכויות הרקדנים
  • ניצחון במאבק מול ערוצי טלוויזיה מסחריים (ערוץ 2, ערוצי הכבלים) בתשלום נאות לרקדנים
  • מאבק מול חברת הפקות גדולה על תשלום נאות לרקדנים בפסטיגל ובפסטיבל בחנוכה.
  • מפגש מנהלי להקות מחול לקריאה למאבק כולל להגדלת תקציב המחול ופנייה לשרת התרבות באותו עניין.
  • ביטוחים אטרקטיביים לרקדנים: ביטוח תאונות אישיות לרקדנים וביטוח צד ג' למורים למחול.
  • טיפול וביסוס זכויות של רקדנים ומורים למחול.

מחלקת מורים למחול:
בשנת 2010 א.מ.י. צירפה לשורותיה את המורים למחול, אשר כמובן היו/עדיין רקדנים פעילים באמ"י. קם ועד היגוי מיוחד למורים למחול הנפגש אחת לחודש וקידם עניינים של מורים למחול. גם שם רשמנו הישגים משמעותיים:

הוצאנו מכתב מקדים למעסיקים ודף תנאי עבודה מומלצים למורים למחול ולתנועה (שמתעדכן מידי שנה תוך התייחסות לעדכונים ממשרד התמ"ת). אשר נשלח למעל 400 מעסיקים בתחום המחול ברחבי הארץ.

  • הצעה אטרקטיבית למורים למחול בנושא ביטוח צד ג' ורשלנות מקצועית לתביעות גוף, אשר משתפרת מידי שנה.
  • קיימנו סדנאות בנושא זכויות מורים למחול ותנאי העסקה הוגנים במוסדות אקדמיים שמכשירים מורים למחול כגון: האקדמיה למוסיקה ולמחול בירושלים, סמינר הקיבוצים ומכללת אורות.
  • תעריפון מורים למחול: אספנו במשך שנתיים נתוני השתכרות של מורים למחול והוצאנו מסמך בנושא, המציג את נתוני השכר של מורים למחול שכירים ועצמאיים.
  • ניסחנו שני חוזים לדוגמא: חוזה לעובד שכיר וחוזה לעובד עצמאי לחברי א.מ.י.

א.מ.י הוא הגב הרחב שלך כאמן וכלב השמירה שלך מפני עוולות, גזלת זכויות והלנת שכר, בהם אמנים נתקלים לצערנו מידי יום. אנחנו פה בשביל לשמש לך בית פתוח, לסייע לך בעת הצורך מבחינה כלכלית, ללחום למען זכויותיך ושכרך ואף לשמש כאוזן קשבת למצוקותיך האישיות והמקצועיות.

דמי החבר שלך הם תרומה גם שלך למאבק המשותף של כלל האמנים, מאבק על תקציב התרבות, מאבק על חתימת הסכמים וקביעת תעריפים, מאבק על קידום מעמדו של האמן בכל פלטפורמה אפשרית (כנסת, ממשלה, בתי משפט). התרומה  החודשית/השנתית שלך מאפשרת לנו להיאבק עבור כלל אמנים ובקצה גם לכל אמן ואמן בנפרד. 

לאמן הבודד קשה מאוד לעמוד לבדו מול בעלי הכח והשררה, רק על ידי התאגדות חזקה וסולידריות בין האמנים נוכל יחד לעמוד מול אותם גורמיים כוחניים ומסחריים. אנחנו באגודת אמני ישראל, רואים באמנים חברים בקהילה שהבסיס המשותף שלה הוא: אהבת המחול, המשחק, השירה, הזמר ולהטוטי הקסמים ואנו פועלים ללא חת להכיר בחשיבותן של אמניות אלו.

בהתאם לכך המטרה המשותפת של כולנו, שבשמה אנו מנהלים מאבק כמעט יום יומי, היא להגיע ליום שבו כלל האמנים בישראל יוכלו להתפרנס בכבוד ממשלח ידם, יקבלו את מלוא הזכויות על יצירתם ויזכו לבמה הראויה להם. בניהול המאבקים הללו אנו רואים בך ובכל אמן בישראל חבר לדרך ושותף ולכן מקומך עימנו.

מחלקת הרקדנים עברה זעזועים רבים בשנתיים האחרונות, הרבה רקדנים עשו חישוב מסלול מחדש, המקצוע הפיזי והקושי להשתכר הפכו משמעותיים יותר ומשבר הקורונה יצרו זעזוע גדול. המציאות מכתיבה תנאים משתנים, יצירות והופעות אונליין שדורשים תמחור חדש ואנו זקוקים לכם רקדנים ויוצרים מהשטח כדי לנסח את הדרישות והצרכים.

  • ניסוח תנאי עבודה רקדנים מומלצים עפ"י סטנדרטיים בינלאומיים. בעזרת FIAA | ארגון גג המאגד את כל האיגודים של האמנים. ואיסוף חוזי עבודה של רקדנים בחו"ל. (תנאי רצפה, מנוחה, הפסקות, חלל, טמפרטורות ועוד.) 
  • הידוק הקשר עם הממסד. העלאת נושאים מהותיים שדורשים שיפור
  • הגדרת הרקדן כמקצוע בביטוח לאומי עם הדרישות המיוחדות של המקצוע, לרבות דמי לידה וכל מה שמשתמע מכך.
  • ניסוח חוזה סטנדרטי לרקדנים | לשימוש של רקדנים שלא מוצע להם חוזה, על מנת שיהיה להם בסיס משאומתן ותחיל עבודה.
  • הכלת חוק הפרינג' על מחול | הכללת הפקות מחול בחוק החדש שמעניק תקציב להגברה ותאורה בתיאטרון הפרינג'.
  • פגישות והידוק הקשר עם כל להקות המחול ורקדני הלהקות- הבהרת זכויות, חלוקת תעריפונים, רישום חברים חדשים. פתח לשיתוף פעולה עם ההנהלה של הלהקות. פתח להדברות, לשמוע את הצד המעסיק ועצות שלהם. 
  •  שיפור מועדון הטבות לרקדנים | שיפור ועדכון מועדון הטבות קיים. הוספת הטבות חדשות אטרקטיביות. בדיקה של חללי עבודה וחזרות לרקדנים והוספה למועדון ההטבות.
  • תעריפון אונליין | המתייחס להקרנת וצפייה במופעים לייב או מוקלטים
קטי סיבוני

ברכות

פרס מפעל חיים א.מ.י

בטקס "נותנים כבוד" – מפעל חיים של אמי, נבחרו עשרה אמנים מובילים במגוון תחומים. בתחום המחול ניתן הפרס השנה לאמנית

מלכה חגב'י | רקדנית יוצרת

תעריפון רקדנים

הבהרה לתעריפון 2022-2023
בפגישה שהתקיימה עם עמותת הכוריאוגרפים ביום 30/03/22 במשרדי א.מ.י, בעניין תעריפון א.מ.י החדש המומלץ לרקדן/ית בישראל 2022-23, הנהלת אמ"י קיבלה את בקשת העמותה שהתקופה הנוכחית ועד ה-31/12/2022 תהווה כתקופת מעבר לתעריפון החדש שיכנס לתוקפו החל מיום 01/01/2023, הואיל והתקציבים השנתיים של הכוריאוגרפים בעמותה והפעילות שלהם תוקצבה על פי תעריפים מן התעריפון ישן. עד אז נודה על גילוי התחשבות והתפשרות מצד הרקדנים/יות בתקופת המעבר. בהמשך יוקם צוות פעולה משותף של העמותה ואמ"י  לצורך הרחבת, שיפור ופירוט התעריפון הנוכחי. 

חוזים

מורי מחול
עצמאים

מורי מחול
שכירים

מורי מחול
תנאי העסקה

רקדנים
תנאי העסקה בלהקות

רקדנים
מול יוצרים עצמאים

ביטוחים

ביטוחי רקדנים

ביטוח צד ג' - מחול

.

ביטוחים לכלל חברי א.מ.י

.